Collaborateur du Directeur Général des Services, vous mettez en œuvre la politique d’optimisation des Ressources Humaines.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez à assurer :
- La gestion des relations sociales
- Le fonctionnement des instances paritaires
- L’élaboration et le pilotage de la masse salariale
- La gestion des compétences (recrutement interne/externe, évaluation, formation..)
- La gestion administrative et statutaire
- Le développement du système d’information des Ressources Humaines
- La veille sociale et juridique

- Vous encadrerez une équipe de 3 personnes

CONDITIONS REQUISES :

- Bac+5 Ressources Humaines avec une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
- Dynamisme, rigueur
- Engagement professionnel
- Maturité relationnelle
- Capacités de communication

Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.

REMUNERATION : Conditions statutaires + Régime indemnitaire + 13ème mois.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Pour tout renseignement, contacter Mr SCHWERDEL  : 04.50.91.27.33

Adresser une lettre manuscrite + Curriculum Vitae + photo
A Monsieur le Maire, DRH
30, quai de l’Hôtel de Ville
BP 117
74706 SALLANCHES Cedex
Ou par mail à l’adresse suivante : drh@ville-sallanches.fr